INDEX
Introducción
1. Conceptos (4): Conductas Negativas, Agresividad, Violencia, Mal Trato, Acoso.
2. Metodología (45): Desarrollo Basado en Casos-Secuencias (investigación cualitativa).
3. Modelos: Convergencia Multifactorial y Características Negativas.
Dimensiones y Niveles
1. Dimensión Personalidad (P) Transacción (T) Organizacional (O). (42)
2. Nivel Conductual, Conceptual-Emocional, Estructural.
Factor Individual-Intrapersonal (P):
1. Defectos y no-Virtudes.
2. Rasgos de Personalidad Negativos.
3. Estructura y Sistemas Reguladores.
4. Estados Alterados.
Factor Relacional-Interpersonal (T):
1. Transacciones Básicas de Atracción Rechazo.
2. Vinculaciones y Alianzas Negativas (12): díadas-tríadas-entramados.
3. Dinámicas de Triangulación.
4. Posiciones Paranoide Persecutoria y de Ataque.
Factor SocioOrganizacional (O):
1. Estilos de Gestión Negativos.
2. Jerarquía-Roles-Funciones.
3. Cultura-Política-Normas.
4. Clima laboral negativo. (18)
Análisis Transversales
1. Factor Agresión: Activa-Pasiva.
2. Factor Perversión (47): Modelo del Delincuente Racional.
3. Factor Mediocritas.
Claves Estratégicas y Operativas
Referencias
1. Conceptos (4): Conductas Negativas, Agresividad, Violencia, Mal Trato, Acoso.
2. Metodología (45): Desarrollo Basado en Casos-Secuencias (investigación cualitativa).
3. Modelos: Convergencia Multifactorial y Características Negativas.
- Tormenta perfecta (44)
- Multicausalidad (37).
- Organizaciones, Relaciones y Personalidades Tóxicas (8).
Dimensiones y Niveles
1. Dimensión Personalidad (P) Transacción (T) Organizacional (O). (42)
2. Nivel Conductual, Conceptual-Emocional, Estructural.
Factor Individual-Intrapersonal (P):
1. Defectos y no-Virtudes.
2. Rasgos de Personalidad Negativos.
3. Estructura y Sistemas Reguladores.
4. Estados Alterados.
Factor Relacional-Interpersonal (T):
1. Transacciones Básicas de Atracción Rechazo.
2. Vinculaciones y Alianzas Negativas (12): díadas-tríadas-entramados.
3. Dinámicas de Triangulación.
4. Posiciones Paranoide Persecutoria y de Ataque.
Factor SocioOrganizacional (O):
1. Estilos de Gestión Negativos.
2. Jerarquía-Roles-Funciones.
3. Cultura-Política-Normas.
4. Clima laboral negativo. (18)
Análisis Transversales
1. Factor Agresión: Activa-Pasiva.
2. Factor Perversión (47): Modelo del Delincuente Racional.
3. Factor Mediocritas.
Claves Estratégicas y Operativas
- Comprensión y Manejo (40); Entender (11)
- Sistema Regulador Consciente (32); Gestión Consciente (23)
- Evolución (27)
- Vencer sin Combatir (38); Ni Oír, ni Ver y Callar (33); Contacto CERO (31); Un Consejo (21)
- Rompiendo Circularidades Negativas (34)
- Por la boca muere el pez (10)
- Alquimia (2); Qué nos salvó (3)
Referencias
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